2024-04-15
15次
管培生
4K-6K/月
環境好
雙休
朝九晚五
交通方便
管理規范
有提成
工作性質全職
職位類別客戶經理/主管
招聘人數5人
學歷要求高中
工作經驗經驗不限
適合性別性別不限
年齡要求40歲以下
招聘部門不限
工作地區江西/南昌/紅谷灘區
工作地點南昌市紅谷灘區萬達中心B1寫字樓19樓
聯系方式
聯系人：萬經理
聯系電話：19979062876
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動態
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
05-17 10:27
企業最近登錄時間
職位描述
1.進行員工日?？记诠芾?，通過部門安排給予員工服務平臺支持。
2.通過網絡及各高校進行人才招募以組建團隊。
13.對客戶進行報案受理、資料收集、理賠協助、投訴受理等服務。
4.新單簽發及售后，達成考核井完成公司所交辦的其他事務。
任職條件
1若具備充足的管理經驗與技能，井對行業具有充分的了解，可通過面試進行合適崗位對接。
2.若具備足夠的管理經驗與技能，可對接客戶經理崗。在通過崗內培訓并積累足夠經驗后向儲備干部方向發展
福利待遇
1晉開制度：3個月-晉升考核，保證晉升公平公正。
2.晉開路線;儲備干部-主管-高級主管-資深經理 部門經理-區域總監
3.薪資待遇：底薪+高額獎金＋績效收入＋管理津貼+企業年金等
4.日常福利;節日福利+彈性工作時間+定期團建+商業險補充等
2.通過網絡及各高校進行人才招募以組建團隊。
13.對客戶進行報案受理、資料收集、理賠協助、投訴受理等服務。
4.新單簽發及售后，達成考核井完成公司所交辦的其他事務。
任職條件
1若具備充足的管理經驗與技能，井對行業具有充分的了解，可通過面試進行合適崗位對接。
2.若具備足夠的管理經驗與技能，可對接客戶經理崗。在通過崗內培訓并積累足夠經驗后向儲備干部方向發展
福利待遇
1晉開制度：3個月-晉升考核，保證晉升公平公正。
2.晉開路線;儲備干部-主管-高級主管-資深經理 部門經理-區域總監
3.薪資待遇：底薪+高額獎金＋績效收入＋管理津貼+企業年金等
4.日常福利;節日福利+彈性工作時間+定期團建+商業險補充等
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 
