〈人事行政專員 ☆

1、負責招聘甄選工作，按時保質保量完成

招聘任務，儲備人力資源；

2、負責面試人員的接待，指導面試表格的

填寫及公司簡介；

3、負責員工入、離職、調崗、試用期考

核、轉正辦理；

4、負責新員工的入職培訓，及試用期考核

跟進；

5、負責編制年度招聘計劃，年度人力資源

規劃，每月人員異動報表制作；

6、負責公司培訓及開發管理工作，編制年

度培訓計劃，整理歷次培訓文檔（包含視

頻資料)；

7、負責公司薪酬福利管理工作，參照績效

考核結果，為薪資調整方案提供依據；

8、負責組織公司員工的績效考核，并對考

核結果及時予以反饋；

9、負責擬訂規章制度、招聘制度等商業文

書草案，協助領導推行各類規章制度的實

施；

10、負責建立員工檔案，及管理各類人事

資料；

11、負責勞動合同關系管理工作，辦理簽

訂勞動合同，做好已入職員工的動態調

查，及時了解員工動向并采取措施；

12、負責員工的五險一金的辦理工作。

13、完成上級領導交辦的其它工作；